Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels stellen sich Führungskräften die Fragen:
Wie sind Mitarbeiter zu gewinnen, ins Team zu integrieren und zu stärken? Wie füllt man als PDL die Führungsrolle souverän aus? Wie lassen sich eigene Ideen weiterentwickeln, wie Ziele setzen?
Von den Grundlagen des Personalmanagements über erfolgreiche Akquisemaßnahmen bis zur lebensphasenorientierten Personalführung: Dieses Buch macht Mut,
– Mitarbeiter differenziert zu betrachten,
– erfolgreiche Ideen zur Personalgewinnung kennenzulernen,
– Mitarbeiter generations- und lebensphasenorientiert einzusetzen,
– eigene Ideen weiterzuentwickeln.
Es unterstützt mit vielen Beispielen aus der Praxis, Arbeitshilfen und Checklisten.
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